Kultura firmy
Integralność
Przestrzegać prawa krajowego i przepisów korporacyjnych; nigdy nie podejmuj ryzyka naruszenia zasad dotyczących przedsiębiorstwCnota jest najważniejsza; stosować się do istotnych zasad sprawiedliwości, uczciwych i godnych zaufania
Wykonuj pozytywny wpływ na innych dzięki prawej mocy
Progresywny
Odpowiedzialny i skuteczny w realizacjiPrzygotowani do podjęcia odpowiedzialności i podjęcia inicjatywy, aby zmierzyć się z nowym zadaniem i wyzwaniem
Zachowaj ciekawość i zainteresowanie; Ucz się; dążyć do doskonałości
Współpraca
Kultywuj koncepcję otwartą i korzystną dla wszystkich; dziel się doświadczeniami i rozwijaj się z partnerami;Opracuj perspektywę ogólnej sytuacji; przygotowany do współpracy z innymi zespołami, aby osiągnąć wspólny cel;
Chęć dzielenia się wiedzą zawodową i doświadczeniem zawodowym z innymi oraz rozwijaniem się razem ze współpracownikami.
Innowacja
Innowacja ma na celu tworzenie wartości dla użytkownikówKażdy jest zdolny do innowacji i wszystko może dążyć do innowacji;
Przygotowane do łamania konwencjonalnych zasad lub zwyczajów; przygotowani do ćwiczeń bez strachu przed porażką; dobrze w podsumowaniu
Rozwój
Koncentracja na długoterminowym rozwoju; nigdy nie szkodzić wartości klientów dla korzyści biznesowych;Zaniepokojenie i zrozumienie w dużym stopniu wymagań klientów ; nieustannie zaspokajają potrzeby klientów dzięki doskonałym produktom i usługom.
Przywiązuj wagę do pełnej pasji komunikacji z użytkownikami; szanować odczucia klientów; rośnie wraz z użytkownikami.
